هل صادفت أحد زملائك في العمل وهو يرمقك بامتعاض، أو أنه يقوم على إصدار مختلف التعليقات غير اللائقة عليك بالهمز واللمز؟ بذلك فإنك ستعلم أن زميلك لا يستلطفك، وحتى ستشعر أن جو العمل يشوبه التوتر عندما تجتمعان معا في مكان واحد. والأسوأ في الأمر هو عدم قدرتك على تجنّب وجود ذلك الزميل معك في العمل. وبالطبع لا أحد يرغب بوجود التشاؤم في مكان العمل والذي يقضي فيه المرء معظم ساعات النهار. وفي دراسة تمت عام 2012 لأكثر من ألف موظف في أمريكا ممن لا يستلطفون زملائهم، كان سبب امتعاض النصف منهم ادعاء الزميل بالمعرفة الكاملة (أي أبو العرّيف) أو تذمّره طول الوقت. وبالتالي، فعندما لا يستلطفك أحدهم، قد يكون السبب ادعائك بمعرفة كل شيء أو لتذمّرك الدائم. أو ربما لرؤيته تهربك من أداء مهامك الوظيفية، أو لأنه لا يمكن تحمّلك، أو لأنك بنظره أخرق غير متمكّن من أداء عملك كما يجب. وعندما يصبح ذلك الزميل عدوانيا معك عليك أن تتسائل إن كنت تتعرّض للتنمّر. حينها لن يفيد أن تتصرف بذات الأسلوب معه. إذ عليك إيجاد طريقة تجعلكما معا في الوظيفة بغض النظر عن العدائية. وفيما يلي ست نصائح للتصرّف عند وجود زميل لك لا يستلطفك: 1. شاوره من أجل النصيحة وهذا يتطلب التنازل من طرفك تجاهه بالمبادرة في مشورته في أي أمر. إذ بذلك ستعمل على تحويل العلاقة بينكما إلى أكثر إيجابية وإنتاجية. فالجميع يرغب بفرصة لإظهار مواهبه. 2. واجهه لمعرفة سبب التوتر قد يكون سبب عدم استلطاف زميلك لك هو غيرته من مهنيتك أو أي شيء آخر. فلا تتجاهل الأمر. اجلس معه واسأله بصراحة عن سبب امتعاضه منك. ولكن عليك أن تتحضر لإجابته. فقد تكون بخلاف ما تتوقعه. فحاول أن تحافظ على هدوئك كون الهدف هو تحسين علاقتك معه. 3. امدح جهوده من منا لا يرغب بسماع الثناء عند الأداء الجيد؟ حاول أن تظهر مدحك له لتحسين العلاقة بينكما. 4. ضع حدودا إن كان سلوك زميلك عدوانيا معك، بيّن له أن ذلك غير مقبول. وإن استمر بعدائيته، راجع المدير أو قسم شؤون الموظفين. 5. تعايش مع الأمر أحيانا لا يستلطفك أحدهم منذ النظرة الأولى ولا يمكنك تغيير رأيه حول ذلك. فإن لم يسيء معاملته معك، دعه يشعر كما يريد، فلا تجعل ذلك مشكلتك. فليس هناك مكان عمل يستلطف كل واحد فيه الآخر! 6. توقف عن الاهتمام بذلك حرّر نفسك من القلق تجاه تغيير نظرة زميلك إليك. فقد يأتي يوم لتدرك فيه أنه لن يستلطفك أبدا. فكل ما عليك فعله هو محاولة إزالة أي سوء تفاهم. ولكن يجب ألا يؤثر ذلك على تركيزك في أداء مهامك. Comments are closed.
|
نختار في كل شهر مجموعة من الأخبار المتنوعة من صحة وتقنية وأعمال وغيرها. وسيجد القارئ المزيد من المواضيع في تلك المجالات في عدد المجلة الشهري ضمن قسم مجلتي في أعلاه
Archives
July 2017
Categories |