يشعر الكثير من الموظفين أنهم يدورون في الحلقة ذاتها بدلا من الارتقاء في السلّم الوظيفي. ويعود ذلك لعدة أسباب، منها سياسة الشركة، طبيعة المدير، أو لعدم ملائمة الشركة لمجال العمل. ويعدّ الاستمرار في وظيفة لا مستقبل لها أمر خاطئ يحاول الكثير من الناس تجنّبه، ولكن محاولة الانتقال إلى وظيفة أخرى غير مناسبة من شأنها أن تقتل المسار المهني، وذلك بحسب الخبراء. وحتى إن كنت عاطلا عن العمل ومتعطشا للمال، عليك الحذر في الموافقة على عرض عمل من شأن نهايته أن تكون كارثية. وفيما يلي بعض الأمور التي عليك التفكير بها قبل الموافقة على عرض العمل، وخاصة إن كان مقدما من قبل شركة كبرى: 1. العرض جيّد بشكل مبالغ في حال ظهر العرض وكأنه عرض الأحلام، عليك التروّي وسؤال أشخاص من خارج الشركة. لن يضرك القيام ببعض البحث والتحرّي حول الشركة للتأكّد من مصداقية العرض. 2. قيام مسؤول المقابلة بإهانة موظف سابق من الطبيعي أن يقوم مسؤول المقابلة بمشاركتك بمعلومات خاصة بالشركة، مثل الهيكلية الإدارية، والسياسات، وحتى التحديّات التي تواجهها، ولكن فكّر جيدا قبل الموافقة على العرض إن قام بإهانة موظف سابق أو حتى آخر لا يزال على رأس عمله. 3. استبدال دائم في الموظفين فهذا يشير إلى خلل ما، إذ لا بد من وجود سبب للاستبدال الدائم في موظفي الشركة. فكّر مرتين قبل قبول عرض شركة غير قادرة على المحافظة على موظفيها. 4. عدم احترام مسؤول المقابلة لوقتك وذلك عندما لا يقوم بقراءة السيرة الذاتية الخاصة بك، وعدم التركيز على ما تقوله أثناء المقابلة. إذ تعد عملية التوظيف استثمار للشركة، كما أنها مؤشر على مدى احترامها لك عندما تصبح موظفا فيها. 5. عدم اتفاق مسؤولي التوظيف على الوصف الوظيفي في حال كان هناك عدم توافق للوصف الوظيفي بين مسؤولي التوظيف الذين تقابلهم، فهذه إشارة إلى خلل في التواصل الداخلي بين أقسام الشركة، أو أن قسم التوظيف لم يقم ببناء وصف وظيفي كامل للمنصب. 6. قلة الشفافية بما يتعلّق بالتحديات يجب أن تكون الشركة صادقة بما يتعلّق بوضعها المالي، وحول أي تحد تواجهه. كما على مدراء التوظيف مشاركة رؤية الشركة والمنصب الوظيفي الذي ستشغله. 7. أنت غير متحمّس لعرض العمل ثق بحواسك، ولا تساوم على نفسك. ففي حال لم يتم إعطائك عرض يناسب متطلباتك، فهذا يعني عدم احترام الشركة لطموحات الموظفين، إذ عليهم الاستماع إليك ومشاورتك للوصول إلى حل وسط، وغير ذلك، استمر في البحث عن وظيفة. 8. رغبتهم بتوظيفك فورا في حال أرادوا توظيفك بشكل سريع ودون سؤالك عن قائمة المعرّفين بك، حينها عليك أن تعلم أنهم يميلون لاتخاذ قرارات متسرّعة ستضرك لاحقا إن قمت بالعمل لديهم. 9. لا ترى نفسك تناسب ثقافة الشركة تعد المقابلة فرصة لك لمعرفة ثقافة الشركة، ومنها ساعات الدوام. راقب تفاعل الموظفين مع بعضهم البعض وبيئة العمل بشكل عام. حينها ستقرر ملائمة الشركة لك من عدمه. 10. تم الإعلان عن الوظيفة لبعض الوقت إن لاحظت وجود إعلان عن الوظيفة لبعض الوقت، أو لعدة مرات خلال فترة من الزمن، فهذا يدل على الكثير من الأشياء، وجميعها سلبية. إما أن الشركة لا تعلم ما تريده، أو أن توقعاتها غير منطقية. وبغض النظر عن مدى يأسك، فهو ليس الوقت للتصرّف بسرعة والاندفاع. خذ وقتك في التحرّي عن الشركة والمنصب الذي تم عرضه عليك، وذلك لتتأكد من ملائمتك للشركة وملائمتها لك. فاختيار وظيفة غير مناسبة من شأنها أن تعرقل مسارك المهني. Comments are closed.
|
نختار في كل شهر مجموعة من الأخبار المتنوعة من صحة وتقنية وأعمال وغيرها. وسيجد القارئ المزيد من المواضيع في تلك المجالات في عدد المجلة الشهري ضمن قسم مجلتي في أعلاه
Archives
July 2017
Categories |